Трудові спори - адвокат

Під час трудової діяльності між працівниками і власниками підприємств або уповноваженими ними органами досить часто виникають непорозуміння, які вирішуються в судовому порядку. Причини для таких розбіжностей можуть бути найрізноманітніші: невиплата заробітної плати, невиплата компенсацій за понаднормові роботи або невикористану відпустку, незаконне звільнення, незаконне накладення дисциплінарного стягнення та багато іншого.

Для працівників надається правова допомога з таких питань як:
• відновлення на роботі;
• визнання незаконним звільнення;
• стягнення заборгованості по заробітній платі;
• стягнення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу;
• зміна дати і формулювання причини звільнення (зміна запису в трудовій книжці);
• визнання незаконним переведення на іншу роботу;
• законність або незаконність накладення дисциплінарних стягнень;
• стягнення моральної шкоди;
• відшкодування шкоди , заподіяної здоров'ю на виробництві;
• відмова в прийомі на роботу.